Die Ausbildungszeit dauert drei Jahre. Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
Bauen mit Leidenschaft: Unsere anspruchsvollen Bauvorhaben im öffentlichen wie im privatwirtschaftlichen Bereich erfordern qualifizierte Facharbeiter – Menschen wie Sie!Wegbereiter sein: Wir realisieren Wegebauprojekte und Industriebauprojekte. Dabei unterstützen Sie durch das Bauen, Verlegen und Montieren von Kanal- und Rohrleitungen.Blick fürs Detail: Wir bauen in höchster Qualität!
Bauen mit Leidenschaft: Unsere anspruchsvollen Bauvorhaben im öffentlichen wie im privatwirtschaftlichen Bereich erfordern qualifizierte Facharbeiter – Menschen wie Sie!Wegbereiter sein: Wir realisieren Wegebauprojekte von der Bundesstraße über den Kreisverkehr bis hin zur verkehrsberuhigten Anliegerstraße.
Du hast ein Studium im Bau- oder Ingenieurwesen oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit VertriebsfokusErfahrung im Außendienst, vorzugsweise im beratungsintensiven B2B-Umfeld, bringst du bereits mitAkquise liegt dir – du gehst gern auf Menschen zu und baust vertrauensvolle Beziehungen aufMit deinen Kenntnissen in baubetrieblichen Abläufen kannst du auf Augenhöhe mitredenSicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zeichnen dich ausZudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse (B2) und arbeitest sicher mit MS Office und digitalen ToolsFreiheit & Verantwortung: Du steuerst dein Gebiet selbst – mit großem Gestaltungsspielraum und Rückhalt im Team.Dienstwagen inklusive – und nachhaltig: E-Mobilität, auch privat nutzbar, plus Wallbox-Zuschuss.Work-Life-Balance, die wirklich greift: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache, Vertrauensarbeitszeit.Echte Einarbeitung: Persönlicher Pate, klarer Onboarding-Plan und regelmäßiges Feedback.Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt: ALGECO Academy, interne & externe Schulungen, Lunch & Learn.Sicherheit mit Substanz: Unfallversicherung ab Tag 1 – auch privat, Krankenzusatz mit 500 € Zahn-Budget, Altersvorsorge, VWL.Gesundheit zählt: Ergonomische Ausstattung, Jobrad-Leasing, aktive Pausen, Bildschirmbrillen-Zuschuss.Kultur mit Haltung: Duz-Kultur, flache Hierarchien, offene Kommunikation – kein Floskel-Versprechen.Engagement, das unterstützt wird: 1 Tag/Jahr bezahlt für soziales Ehrenamt – ganz offiziell
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
Die Ausbildungszeit dauert drei Jahre. Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
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Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) und haben Spaß daran, Menschen zu helfen, zurück in Ihren Altag zu finden? Sie wollen sich gerne selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns!
Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) und haben Spaß daran, Menschen zu helfen, zurück in Ihren Altag zu finden? Sie wollen sich gerne selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns!
Idealerweise aus der Heimtier- oder alternativ aus der Lebensmittelbranche Sie verfügen über ein sehr gutes Gespür für die Beziehungen zwischen Tier und Mensch und deren Bedürfnisse Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, lösungsorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise SAP, runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Gimborn setzt auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur mit einem sehr guten Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
Innerhalb der derzeit sehr schwierigen Rahmenbedingungen in der Pflege, fördern wir Bedingungen, welche es jungen Menschen ermöglichen, langsam in den Beruf hineinzuwachsen, gesund und motiviert zu bleiben und in der Stadtmission langfristige Berufsperspektiven zu entwickeln.
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