Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen. Das können Sie von uns erwarten: kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheDie einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbildenSie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wirdEs werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen könnenIhre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel - bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege- und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstütztSie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilenIhre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die GesetzgebungDie Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig an-sprechbarSie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchtenTeilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordernSie erhalten eine angemessene VergütungSie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen DienstplanänderungenWir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder KinderbetreuungenWir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeNach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer TätigkeitLangjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrtZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende zu einem starken Team, das an den Standorten in Bassum, Diepholz, Sulingen sowie Twistringen für eine flächendeckende medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgung der Menschen im Landkreis Diepholz sorgt. Seien auch Sie Teil davon! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme 01.06.2026 | Voll - oder Teilzeit | Klinik Sulingen | Befristet bis 31.05.2028 Ihre Aufgaben Die Erst- und Notfallversorgung in der ZNA gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, wobei Sie Notfallpatientinnen und -Patienten bestmöglich versorgen.
Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende zu einem starken Team, das an den Standorten in Bassum, Diepholz, Sulingen sowie Twistringen für eine flächendeckende medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgung der Menschen im Landkreis Diepholz sorgt. Seien auch Sie Teil davon! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme 01.06.2026 | Voll - oder Teilzeit | Klinik Sulingen | Befristet bis 31.05.2028 Ihre Aufgaben Die Erst- und Notfallversorgung in der ZNA gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, wobei Sie Notfallpatientinnen und -Patienten bestmöglich versorgen.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. https://jobs.knappschaft-kliniken.de/ Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedienstleitung, Bernd von Contzen, Telefonnummer: 02405 – 62 1185