Unter erfahrener Projektleitung zusammen mit erfahrenen Personalberater:innen wirkst du bei Kandidatengewinnung, Personalmarketing, digitaler Direktansprache für unterschiedlichste Branchen mit.Du steigst direkt ins Projekt ein: Zielfirmen recherchieren, passende Profile finden, auf LinkedIn/XING anschreiben, Interviews koordinieren, Kurzprofile schreiben – für Jobs in Medizin, Pflege, Technik, IT, Verwaltung und Management, quer durch Deutschland. Du lernst Menschen & Berufe kennen – von Chefärztinnen bis Bauleiter, von IT-Consultants bis Referatsleitungen. Mit wachsender Routine übernimmst du eigene Sourcing-Tracks und Interview-Vorbereitung.Aktives Präsenz-Studium an einer Hochschule bzw.
Für Sie ist Interprofessionalität eine Selbstverständlichkeit und Sie lieben es in einem kleinen Team zu arbeiten.Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ambulantes Operationszentrum in der Anästhesie eine Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet.Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz oder abgeschlossene Berufsausbildung Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) Berufserfahrung in der Anästhesie und Kinderanästhesie ist wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie große Einsatzbereitschaft Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit, die ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mitbringtChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o.
Du lernst Menschen & Berufe kennen – von Chefärztinnen bis Bauleiter, von IT-Consultants bis Referatsleitungen. Mit wachsender Routine übernimmst du eigene Sourcing-Tracks und Interview-Vorbereitung.